正在计划实施员工状态跟踪。在已将员工带回办公室的公司中的受访者表示他们目前正在跟踪员工出勤情况而计划在年重返线下工作的公司中的受访者表示他们也会这样做。招聘机构的创始人阿纳斯塔西娅格里加斯强调工作时间跟踪器可能不仅无助于提高员工效率还可能加剧这种情况员工会感觉自己受到持续监。
视这可能会导致快速倦怠
你可以召开日常计划会议但并不能保证员工在超负荷后能够继续完成工作任务。似乎还有系统并且它们有带有计时器的卡片。但也有先例有人只是为了表演和工作而 哈萨克斯坦 WhatsApp 号码列表 设定计时器。然除非他们想失去所有人才否则他们无法让每个人都回来。光辉国。
际高级客户合伙人丹卡普兰向表
示员工在办公室提高工作效率的想法已经过时了经理们更容易坚持旧观念即如果员工能够看到员工实际上在工作他们就会更容易坚持这样的观念。他们在走廊里。他说公司不 消费者线索 愿意放弃标准的上午点到下午点的工作时间出于情感而非理性原因。
