旦给出目标，就更容易理解要寻找什么来知道它是否有效。 例如，假设目标是提高人们对所提供服务的满意度，我们可以在服务结束后立即开始监控表明用户对服务满意度的指标。 这是服务领域的不同指标之一，有效的服务平台必须轻松地向代理和管理层提供此信息，如果它允许定制显示的数据，那就更好了。
这样每个公司都可以根据对
他们最重要的内容调整数据视图。 再次提到 示例，在该工具中，用户可以访问一些主要服务指标的视图，例如： 对话次数； 接收和发 菲律宾电话号码表 送的消息； 第一次回复之前的时间； 平均对话解决时间； 分数（客户满意度分数）和 净推荐分数。
允许以般数字查看这些指标
涵盖整个团队，但也提供各个团队或代理的单独视图。 为我们迄今为止所涵盖的不同方面提供指导，即团队的监控、培训和监督。 致力于持 消费者线索 续的团队培训 致力于持续的团队培训 归根结底，所有的对话都只能通过人与人之间的对话来解决。
