“当一个人勇敢地走出自己的信任范围时，他可以做生活中的任何事情。无论如何，生活在某些时候会帮助你。 “在完全不同的地区从头开始建立生活是可能的。” 在上一篇文章中，我们分享了关于走出舒适区的建议，以及管理者如何管理团队走出舒适区。 正如我们看到消费习惯的变化影响人们的购买决策一样，我们也见证了他们的工作模式的改变。今天，我文章的主题将是远程工作，我经常将远程工作与独立工作混淆。我长期以来一直在记录这个主题并观察远程员工。
我终于开始写我的文章了
但在开始之前，我想与大家分享一些我们作为办公室职 新西兰电话号码列表 员与远程团队合作的经历。 我之前曾在安卡拉工作，负责世界上最大的科技公司之一想要向土耳其市场提供的产品。我开始做数字化运营，包括广告策划、信息、产品页面、描述、战略合作等一一进行。 在那段时间，该公司正在与一个完全游牧的团队合作，向目标受众介绍该产品。来自世界不同地方，有着不同的心理经历，我们都为了同一个目标而共同努力。 当他们将我纳入该小组时，我深刻地体会到了我们如何让彼此了解最新情况，以及与一个我以前从未见过的团队一起做好工作是多么重要。
当我谈论数字游牧和远程工作时
我说，如果我能写这个， 我就会写。 但我转移了多 澳大利亚电话号码列表 少是有争议的。 “好吧，让一个真正的远程工作者而不是我来解释这个怎么样？”一边说， 亲爱的 Zeynep Gabralı，我密切关注她的作品，她在南亚过着数字游牧生活，她是本周 Netvent 博客的嘉宾！ 但在此之前，我想先简单介绍一下他。 “有一天，你一觉醒来，决定离开公司生活并离开。” 这听起来像是一个熟悉的故事，不是吗？ 不在这里。
